ÉTHIQUE DES AFFAIRES
Placer l’intégrité au cœur de nos pratiques professionnelles, en veillant à prévenir tout conflit d’intérêts et à garantir la transparence dans les relations d’affaires.
RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT
Œuvrer à limiter notre empreinte écologique à travers une gestion raisonnée des ressources, la réduction des émissions et la valorisation de nos déchets.
ENGAGEMENT EMPLOYEUR
Mettre en œuvre des actions en faveur de la santé, de la sécurité, de la formation et de la gestion des carrières de nos collaborateurs.
Concrétisant nos engagements et définissant leurs principes de mise en œuvre, la Charte Ethique et les Politiques d’action encadrent et guident l’ensemble des collaborateurs dans leurs pratiques quotidiennes.
La Charte Ethique
« J’ai conduit le développement du groupe Archimbaud guidé par quatre valeurs qui définissent notre vision d’une entreprise responsable : la loyauté, la simplicité, la solidarité et l’esprit pionnier. Ces valeurs sont au service d’une mission qui consiste à valoriser la ressource bois issue de nos territoires dans le respect des hommes et de leur environnement.
Afin d’assurer la pérennité de l’entreprise, nous devons nous engager à ce qu’en tout temps et en tous lieux, l’ensemble de nos actions soient réalisées dans le respect de nos valeurs ainsi que dans celui des lois et d’une conduite éthique auxquelles le groupe Archimbaud ne saurait déroger.
Enonçant les principes d’une conduite éthique, cette charte doit nous guider dans la pratique quotidienne de notre métier car, en matière d’éthique et de conformité, nous sommes tous responsables. »
Jean-Pascal Archimbaud - Président
4 Valeurs-clés
pour guider l'action au quotidien
LOYAUTÉ
C’est en étant loyaux vis à vis de toutes nos parties prenantes que nous gagnerons la confiance mutuelle qui nous permet de créer des relations solides et durables. La loyauté est une nécessité non seulement au sein de nos équipes, mais aussi dans nos relations avec nos clients, nos fournisseurs et les territoires dans lesquels nous sommes implantés.
SOLIDARITÉ
La solidarité écarte les attitudes individualistes et favorise la valorisation du travail en équipe et des apports mutuels. En rejetant les modes de fonctionnement ou de gestion privilégiant la satisfaction personnelle sur l’intérêt du Groupe, la solidarité fait passer l’intérêt collectif avant l’intérêt personnel. Elle permet aussi d’accepter ensemble un droit à l’erreur au service de l’esprit pionnier qui nous anime.
SIMPLICITÉ
La simplicité est une valeur humaine forte qui favorise l’ouverture à autrui et la capacité à se remettre en question. C’est aussi un gage de performance : dans notre organisation et dans nos process, nous luttons contre toute forme de complexité.
ESPRIT PIONNIER
L’esprit pionnier constitue notre ADN et a permis le développement de notre Groupe. Nous mobilisons constamment nos compétences pour relever de nouveaux défis et encourager de nouvelles initiatives.