Rejoignez le groupe Archimbaud

Acteur majeur de la filière bois française, le groupe Archimbaud connait depuis 50 ans une croissance régulière qui lui permet de diversifier ses productions dans une logique d’écologie industrielle. Cette démarche engagée et responsable se traduit principalement par la valorisation d’une ressource bois issue de ses territoires d’implantation, par la création d’emplois en milieu rural et par la recherche de solutions industrielles adaptées aux enjeux des grands équilibres écologiques et de la transition énergétique.

Prenez part à la transformation dynamique et la
valorisation de la ressource du bois en rejoignant nos équipes !

• MISSION

Dans le cadre d’un processus de fabrication de dés à palettes en bois agglomérés, le chef d’équipe de production a pour missions :

- d’organiser et coordonner le travail de son équipe afin d’obtenir des résultats optimaux.

- de coordonner la gestion des ateliers de trituration d’extrusion et de conditionnement.

- de gérer le personnel de l’équipe dont il a la responsabilité.

- de mener les plans d’actions d’amélioration.

• ACTIVITÉS PRINCIPALES

Production

- Établir la stratégie de l’équipe nécessaire à l’atteinte des objectifs de volumes planifiés et ceci en respectant les objectifs définis de sécurité, qualité, efficacité et coûts usine.

- Il surveille les indicateurs de performance et réalise le reporting.

- Évaluer l’impact des décisions prises sur les équipes à venir.

- Coordonner les activités des services supports avec celles de productions.

- Gérer la non-conformité produit.

Management

- Gérer les remontées d’informations sur les dysfonctionnements techniques rencontrés après première analyse

- Garantir une communication efficace auprès des opérateurs permettant la compréhension des objectifs et des choix stratégiques ou tactiques du site ainsi que l’adhésion à ceux-ci.

- Développer les compétences des opérateurs en adéquation avec l’évolution des installations.

- Évaluer la performance individuelle des opérateurs de son équipe.

- Le chef d’équipe a pour autorité de faire appliquer nos procédures et règlement intérieur sur l’ensemble des domaines, Sécurité, Qualité-Hygiène, Environnement, Pertes, Coûts et ceci à tout le personnel présent dans l’usine.

Maintenance

- Gérer les priorités de dépannage.

- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau lorsque possible (électrique, pneumatique, mécanique et hydraulique)

- Organiser les activités de maintenance de l’équipe avec les services techniques.

- Contribuer à l’efficacité des dépannages en portant assistance aux techniciens de maintenance

Démarche d’amélioration

- Le chef d’équipe anime la démarche d'amélioration continue au sein de son équipe. Incident, dysfonctionnement et non-conformité sont analysés et discutés au sein de l’équipe pour proposer des actions permettant de faire progresser le site.

- Participer à l’élaboration des modes opératoires et / ou les actualiser.

- Exercer l’ensemble de ses fonctions dans une dynamique d’amélioration continue.

Le collaborateur est amené à travailler sur des projets pouvant nécessiter des déplacements géographiques ponctuels hors de son périmètre géographique habituel.

• PRÉREQUIS

Expérience professionnelle : préalable nécessaire de 5 à 10 en milieu industriel, idéalement dans l’industrie de procédé, et notamment en production continue avec une forte implication technique

Diplômes : BAC+2 Production ou Maintenance, Électromécanicien ou BAC technique avec expérience

• SAVOIR-ÊTRE et COMPÉTENCES

- Il sait gérer les priorités et prendre les décisions qui s’imposent rapidement.

- Il aime être sur le terrain. Capacités d'observation et d'analyse sont de sérieux atouts.

Savoir

- Connaissance des matières premières.

- Connaissance des normes qualités des dés à base de bois agglomérés

- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir Faire

- Rigoureux et méthodique, il fait preuve de grandes qualités d’organisation et de priorisation.

- Utilisation de l’informatique

- Respect des règles de sécurité et capacité à faire appliquer des consignes. Est exemplaire sur le sujet.

- Réglages des machines

- Changement d’outil et des consommables

- Intervention de dépannage sur installation électrique, pneumatique et hydraulique (premier niveau)

Savoir Être

- Capacité à travailler en équipe tant que manager

- Prise de décisions

- Réactivité face aux aléas. Capacité à résoudre des problèmes de natures différentes, dans l’urgence

- Fermeté, diplomatie et gestion du stress.

- Appliquer les consignes

• HORAIRES

Vous serez amené à travailler en continu en 5*8 comprenant les samedis, dimanches et jours fériés selon le planning de roulement établie au sein de l’entreprise.

Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail ainsi que votre horaire de travail pourront être modifiés ou modulés en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement, des impératifs de la production, des variations d’activité et des impondérables.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Mesures COVID-19:
Toutes les mesures de précautions sont prises.